为更好地关心新入职员工在岗位上的需求和成长，切实地帮助新员工解决工作和生活中的实际问题，让新员工更快的融入常州青之峰这个大家庭，公司于4月22日下午组织召开了新员工座谈会。人事总监韩总出席了此次会议，并与新员工进行了亲切互动。

       本次扬州百度公司在轻松和谐的氛围中进行，为体现了公司对新员工的关心重视，人事部也贴心的准备了小点心、水果，让员工可以放松心态，边吃边谈。
      在会议正式开始前，考虑到大家工作期间经常在工位上久坐不动，而据权威组织调查，凡是坐办公室超过3年以上，患颈椎病、腰椎病的人群高达70%以上，一旦得了颈椎腰椎方面的疾病，会对我们的生活，工作都造成极大的影响，所以人事部准备了几节健身操，带领大家一起先活动活动，放松一下。

会议正式开始，韩总对新员工的到来表示欢迎，并对大家近期的工作给予了肯定，同时鞭策大家在新岗位上要协同合作，多问多学，积极主动才能不断晋升。

      此次新员工座谈会，其主要目的在于三个方面。

 其一是通过座谈会，为新员工创造一个相互沟通的交流平台，促成新员工与公司之间的有效沟通；

 其二是让大家用新眼光更好地发现公司目前存在的问题以提出改进方向；

 其三是为了帮助大家更好地融入企业，增强对企业的认同感与归属感，营造一个和   谐 、快乐的工作氛围。

 随后新员工就近期工作的体会和感想发言，畅谈了自己的看法和感受，交流工作生活中的点滴感受，同事之间也加深了认识，增进了感情。

韩总仔细聆听每一位新员工的发言，现场为他们解答疑惑，并给与充分的赞许和鼓励。在欢快愉悦的氛围中，本次新员工座谈会获得了圆满结束。

 员工是企业管理中重要的组成部分，只有真正关注员工、关爱员工，以人为本，才能营造一个和谐、快乐的工作氛围，才能更好地提供一个成长、成才的工作环境，如此才能在为企业发展作出贡献的同时，充分实现自我价值，实现双赢。